Erfolgreich durchgeführt bei
Unsere Kunden schätzen den persönlichen Kontakt und die hohe Qualität der Ergebnisse.
360 Grad Feedback in Kürze
Mit einem 360 Grad Feedback erhält die Führungskraft ein genaues Bild zu persönlichen Stärken und Entwicklungspunkten.
Möglich wird dieser „Rundum-Blick“ durch Feedback aus verschiedenen Blickwinkeln –
von Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten und sonstigen Einschätzern wie z.B. internen Kunden.
Mit einem 360 Grad Feedback kann die eigene Führungs- und Außenwirkung dauerhaft verbessert werden.
Warum wir?
Interesse
Gerne kümmern wir uns persönlich um Ihr Anliegen. Sie bekommen von uns eine kostenlose Beratung & ein individuelles Angebot.
Jetzt anfragen„Ein gutes 360°-Feedback zeigt was klare Stärke ist, wo Luft nach oben ist und an welchen wichtigen Themen man künftig arbeiten muss, um erfolgreich zu sein.“
Ralph Rexhäuser,
Senior Consultant
Wildenmann Gruppe
„Ein Lob an das Team von WILDENMANN. Die Kommunikation mit den Mitarbeitern und das Medium gefallen mir außerordentlich gut. Besonders auch die professionelle Unterstützung bei den Einzelgesprächen ist mir sehr viel wert.“
Lars Liebe,
Regionaldirektor,
LBS Landesbausparkasse Südwest Koblenz
Wichtige Informationen zum 360 Grad Feedback
ÜBERSICHTLICH
Unser Feedbackbericht bietet Ihnen einen schnellen Überblick. Die ansprechende und griffige Auswertegrafik garantiert Ihnen bestmögliche Ergebnisse.
VOLLSTÄNDIG
Feedback ist für uns ein Prozess der deutlich vor dem Ausfüllen von Fragebögen beginnt. Hier gibts eine Checkliste, damit Sie bei Ihrem 360 Grad Feedback auch sicher nichts vergessen.
GUT ERKLÄRT
Was ist ein 360 Grad Feedback und wann setzt man es ein?
Erfahren Sie hier mehr über das Besondere am WILDENMANN 360 Grad Feedback.
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